Ben jij een echte krak in zowel desktop als web development? Is het maken van analyses jouw tweede natuur? Dan ben jij de developer die wij zoeken!
Over de job
Als developer ga je onze ERP softwareapplicatie verder uitbouwen en ontwikkelen, maar ook het maken van analyses en meedenken over verbeteringen voor een optimale werking van ADMINd behoren tot jouw takenpakket.
Voor deze functie is het belangrijk dat je technische kennis hebt over:
- VueJS (is een plus)
- .NET Framework 4.x en .NET Core in C#
- NET MVC
- SQL Server (query’s schrijven)
Over jou
We zoeken tof IT-talent dat zowel ervaring als interesse heeft in desktop als web development. Bovendien heb je ervaring met het maken van analyses om zo een optimale werking van ons systeem te kunnen garanderen.
Bezit jij naast deze kennis ook onderstaande soft skills? Dan ben jij DE ideale kandidaat voor ons!
- Teamgerichtheid is één van onze kernwaarden en zit ingebakken in het DNA van al onze medewerkers, maar daarnaast kan je ook perfect zelfstandig werken.
- Je communiceert duidelijk en frequent, zowel verbaal als non-verbaal.
- Tot slot ben je gemotiveerd en collegiaal.
Ik heb veel afwisseling in mijn job, en zo heb ik het graag! Geen eenheidsworst hier. NTX geeft me bovendien de ruimte om mezelf te ontwikkelen via opleidingen. De cultuur bij NTX is erg menselijk en ondersteunend. Ik voel me hier echt gewaardeerd als medewerker. Dat maakt voor mij het grote verschil.
Hannah Boeckmans – System engineer
Werken bij NTX: waar ambitie en welzijn samenkomen
Bij NTX geloven we in een omgeving waarin je met plezier en balans aan grootse ambities werkt. Ons credo “Grenzeloze ambitie, stressvrij gerealiseerd” vormt de basis van alles wat we doen. Het helpt ons om jou te ondersteunen in uitdagend werk dat bijdraagt aan persoonlijke groei en voldoening, in een stressvrije omgeving.
In deze waarden geloven we:
- Passie: Bij NTX zien we passie als iets unieks, waarover elke collega binnen de groep beschikt. Passie komt dan wel vanuit jezelf, maar … we doen ons uiterste best om een omgeving te bieden waarin jouw passie nóg meer tot bloei komt. Door Fun, Excellentie, Balans en Ownership centraal te stellen, inspireren we je om met enthousiasme en gedrevenheid te werken aan wat écht belangrijk is.
- Fun: Je werkt aan boeiende projecten met fantastische collega’s voor klanten die onze visie delen. Door duidelijke structuren, goede planning en heldere communicatie zorgen we voor overzicht en voorspelbaarheid.
- Excellentie: We dagen je uit om te werken op het randje van je comfortzone en bieden volop kansen om te leren en te groeien. Samen met collega’s werk je continu aan verbetering, zodat we altijd op topniveau presteren.
- Balans: Wij geloven in het belang van balans tussen werk-privé, intensieve en rustige periodes, samenwerken en zelfstandig werken. We zoeken samen naar de ideale mix.
- Ownership: Je neemt verantwoordelijkheid voor jouw taken en werkt samen met collega’s aan gezamenlijke successen. Door open communicatie en duidelijke afspraken creëren we een cultuur van vertrouwen, samenwerking en continue verbetering.
Deze jobvoordelen bieden we je:
- Klanten en collega’s zijn vlot bereikbaar.
- 12 ADV dagen.
- Flexibel werken en thuiswerken (want soms is je pyjama de beste werkoutfit).
- Altijd een deskundige IT’er in de buurt!
- Groepsverzekering.
- Hospitalisatieverzekering (voor als je je een breuk lacht met onze dad of mom jokes).
- Maaltijdcheques (want de liefde van de NTX’er gaat door de maag).
- Optie voor keuze bedrijfswagen en/of tankkaart.
- Een GSM-abonnement met onbeperkte mobiele data.
- Een zeer uitgebreid cafetariaplan, voor individuele loonoptimalisatie.
- Toegang tot het allerbeste home office materiaal.
- Benefits at Work, voor kortingen op de grootste merken en de leukste activiteiten.
- Last but not least, meer dan 180 topcollega’s!
Zo ziet jouw sollicitatieproces eruit
Stap 1
Een eerste digitaal of face-to-face gesprek met onze matchmaker om een antwoord te geven op al jouw vragen. We nemen bovendien je skills onder de loep via een assessment.
Stap 2
Een gesprek met onze Chief Happiness Officer om te weten te komen of wij kunnen bieden wat jij zoekt in een nieuwe uitdaging.
Stap 3
Kom kennismaken met één van onze teamleads en je toekomstige collega’s. Zij hebben de doorslaggevende stem alvorens iemand in onze familie opgenomen kan worden.
Stap 4
Heb jij een goed gevoel en staan ook aan onze kant alle lichten op groen, dan volgt er een loonvoorstel.
